«Международный Стандарт Работы с Кадрами».
«Духовное Возрождение Человека и Общества»: «Общественное Телевидение Системы». «Музей Рыцарства». «Орден Системы. Суперлидерство».
Цель
Формирование Достойной Организации (Достойные Люди, Достойные Дела). Создание условий для Достойного Общества.
Реализация
перспектива
Стандарты Достойной Организации
Стандарты
1. Реализация Проектов – «Международный Стандарт Работы с Кадрами», «Работа с Кадрами» и «Духовное Возрождение Человека и Общества».
2. Руководители, собственники – достойные, благородные люди, Служители.
3. Позитивная Деятельность.
«Международный Стандарт Работы с Кадрами»
1. Развитие Человека – занятия, тренинги; регулярно.
2. Индивидуальная работа, коучинг – по необходимости.
3. Достойные Взаимоотношения – целенаправленно.
4. Традиции, Творчество – регулярно; по ступеням роста.
5. Общественная Деятельность. Служение – норма.
Остальные Проекты
«Духовное Возрождение Человека и Общества»
основные задачи по возрождению Духовности, в зависимости от сферы Деятельности.
«Общественное Телевидение Системы»
задачи: Просвещение (все представленные темы), Обучение (для с/о, в/о и широкой аудитории), Достойное Творчество.
«Музей Рыцарства»
цель: представить вершины достижений Человеческого Духа (в Империях, Орденах и системах Воспитания).
«Орден Системы. Суперлидерство»
подготовка и объединение новой Элиты, необходимой для Будущего Современного Общества.